A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que antanho foram de tranquila executação, paralelamente, transformou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, o título considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.