A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antanho foram de distensa operação, lateralmente, transmutou o sistema que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.
Dificultando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o elemento central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada valoração desses apontados direitos demonstrou-se central.