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Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Estando intimamente relacionada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém especial significação no Direito Trabalhista.

Prejudicando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Aditando desorientação a litígios que antes revelavam ser de incomplexa concretização, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

No passado recente, a parte cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa computação dos mesmos citados direitos tornou-se central.

O ordenamento legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.