As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Trazendo ruído a processos que antigamente pareciam ser de tranquila realização, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de operação da advocacia.
No passado recente, o componente inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição daqueles citados direitos revelou-se central.