Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a criteriosa estimação daqueles citados direitos patenteou-se central.
A expressão patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando dificuldade a demandas que anteriormente foram de incomplexa operação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que regula o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar ações. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.