Antanho, a pauta capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual acepção no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a processos que antigamente foram de distensa executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os métodos de exercício da advocacia.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.