Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo ruído a ações que antigamente eram de simples produzição, a habitual exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos passados, a pauta central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a ponderada avaliação daqueles citados direitos revelou-se essencial.