Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar ações. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
Outrora, a tema cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a curial mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A batida necessidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antes eram de incomplexa efetuação, transversalmente, transmutou o sistema que carreia a defensa dos direitos laborais.