Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar demandas. Não se controverte, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o componente essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a conciente mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, adicionando confusão a contendas que antes eram de tranquila executação, paralelamente, modificou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.