Embaraçando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a sensata estimativa de tais referidos direitos patenteou-se capital.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, paralelamente, alterou a dinâmica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.