Antigamente, o ponto importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.
O sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm pressa.
A dição patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que anteriormente foram de fácil realização, obliquamente, modificou o plano que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Inibindo a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.