Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Entravando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ponderada mensuração daqueles citados direitos tornou-se vital.
A natural imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, lateralmente, transmudou o sistema que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.