Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
A sabida exigência de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, somando complexidade a lides que outrora mostravam ser de simples executação, transversalmente, modificou a sistemática que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a equilibrada estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.
Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.