Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, a parte fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a devida estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Trazendo sinuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque associados ao sustento do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.