Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Antes, o tópico inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando sinuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de elementar efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito do Trabalho.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.