A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar contendas. Não se discute, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Somando complexidade a ações que em tempos passados mostravam ser de tranquila concretização, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada quantificação desses citados direitos patenteou-se indispensável.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar inerentemente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.