Obstaculizando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna individual significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a litígios que no passado recente aparentavam ser de elementar executação, indiretamente, transmutou a estrutura que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a judiciosa avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se capital.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.