Em momentos pretéritos, o título capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a responsável estimativa desses mencionados direitos denotou-se basilar.
Adicionando confusão a causas que no passado recente revelavam ser de fácil produzição, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou o plano que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
A palavra patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar ações. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.