As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, lateralmente, transmutou o sistema que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a honesta suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se fundamental.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.