O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a confiável aferição desses citados direitos tornou-se primacial.
Obstaculizando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que antes mostravam ser de descomplicada realização, obliquamente, imutou a estrutura que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.