A palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a acertada mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se basilar.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar processos. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Acrescentando ruído a contendas que anteriormente pareciam ser de descomplicada operação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.