Acrescendo ruído a contendas que antigamente pareciam ser de elementar executação, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos.
A legislação mudou os modelos de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar litígios. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, o expediente primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa computação daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Por estar profundamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.