A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a causas que antigamente eram de descomplicada realização, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar litígios. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos pretéritos, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a curial aferição desses mencionados direitos manifestou-se essencial.