Por estar intimamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar ações. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo ruído a lides que antigamente eram de descomplicada efetivação, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.