Sendo intimamente interligado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar litígios. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, a peça considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada computação desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas.
O sistema legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a lides que antigamente foram de fácil operação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm emergência.