Antes, o quesito capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente quantificação de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de exercício da advocacia.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, transversalmente, modificou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.