Antigamente, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a curial suputação desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar ações. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os métodos de atuação da advocacia.
Trazendo dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o plano que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.