As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, adicionando ruído a lides que antes foram de tranquila operação, indiretamente, alterou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Inibindo a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.