Porquanto caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.
Ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar demandas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando desorientação a litígios que outrora eram de descomplicada operação, a regular precisão de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Antanho, o expediente crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a metódica avaliação de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.