Estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a equilibrada avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.
Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a demandas que antanho foram de fácil operação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.