Advogado Trabalhista no Estado do Distrito Federal

As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto associados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Somando tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de fácil efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que rege a defesa dos direitos empregatícios.

Estando intimamente interligado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém individual significância no Direito Laboral.

Antigamente, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.