Adicionando dificuldade a lides que antanho foram de distensa produzição, a famígera necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, modificou o plano que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamações. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
Antes, o quesito cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação de tais citados direitos revelou-se cardinal.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.