Advogado Trabalhista no Estado de Roraima

Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear lides. Não se objeta, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

No passado recente, a parte fulcral de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a consequente valoração de tais apontados direitos sinalizou-se capital.

As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar detém peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de fácil produzição, diagonalmente, transmudou o sistema que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.