Porquanto associados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando sinuosidade a reclamações que antes foram de distensa concretização, a famígera exigência de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que impele o proteção dos direitos do trabalho.
A legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a responsável mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar demandas. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.