Advogado Trabalhista no Estado do Amapá

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Em tempos pretéritos, o ponto relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação desses mencionados direitos manifestou-se capital.

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem sublime significação no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a contendas que anteriormente eram de fácil operação, diagonalmente, modificou a metodologia que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

O sistema legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados aos víveres do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.