A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a litígios que outrora revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou o sistema que norteia a defesa dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a justa estimativa desses citados direitos tornou-se substancial.