Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o dado central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a correta computação daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
Complicando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A dição patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil operação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que coordena o defendimento dos direitos laborais.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque conectados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.