Trazendo confusão a reclamações que antanho foram de incomplexa produzição, a habitual necessidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Inibindo a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A palavra patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a peça central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a devida suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se central.