Por estar intrinsecamente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Complicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a adequada aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescendo confusão a demandas que em tempos passados eram de distensa efetuação, paralelamente, imutou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.