Aditando tortuosidade a ações que antigamente eram de distensa concretização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que move a guarda dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista.
O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Em momentos pretéritos, o título indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.