Advogado Trabalhista na Cidade Mazagão - AP

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.

Agregando sinuosidade a litígios que antes foram de fácil produzição, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a cautelosa aferição desses apontados direitos sinalizou-se cardinal.

As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear contendas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.