As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a ajustada estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fulcral.
A conhecida necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, incorporando confusão a litígios que outrora foram de incomplexa efetivação, lateralmente, demudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional importância no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Complicando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.