Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, agregando confusão a litígios que em tempos passados foram de simples efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Atrapalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o dado crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a consequente quantificação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.