Advogado Trabalhista

O sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, aditando complexidade a ações que antigamente eram de simples produzição, indiretamente, transmudou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui sublime peso no Direito Laboral.

Em tempos pretéritos, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a responsável suputação desses citados direitos revelou-se inevitável.

Dificultando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.