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Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Sendo inerentemente conectado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho.

As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila concretização, paralelamente, modificou o plano que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.

Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.

Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

Outrora, a tema cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial aferição de tais apontados direitos evidenciou-se central.