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A lei alterou os métodos de operação da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A geral imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que outrora foram de elementar efetuação, paralelamente, transformou a técnica que norteia o proteção dos direitos laborais.

Por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém sublime valor no Direito Laboral.

Antes, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada estimativa daqueles citados direitos patenteou-se vital.

Embaraçando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.