Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o quesito importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a acertada suputação daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
Ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, somando complexidade a contendas que antanho eram de fácil produzição, paralelamente, alterou a estrutura que toca o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar litígios. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral.