Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a ações que em tempos passados foram de incomplexa produzição, indiretamente, transformou a mecânica que impele a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Antes, a parte substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a criteriosa avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar lides. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho.
Ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.