Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém individual valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o ponto indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a honesta mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar demandas. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Somando complexidade a ações que antigamente eram de incomplexa operação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.