As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Em tempos pretéritos, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a responsável estimação daqueles citados direitos patenteou-se crucial.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a ações que antigamente aparentavam ser de descomplicada operação, diagonalmente, modificou a estrutura que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.