O verbo patrocinar
detém inconfundível acepção no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A usual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando complexidade a ações que no passado recente pareciam ser de elementar realização, transversalmente, imutou a técnica que acompanha a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar lides. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A legislação modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a confiável mensuração desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.