As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Agregando desorientação a reclamatórias que antigamente revelavam ser de simples realização, a comezinha precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada suputação desses apontados direitos mostrou-se central.
Prejudicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.