Antanho, a matéria fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta aferição daqueles referidos direitos manifestou-se basilar.
O verbo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar causas. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a lides que antes eram de distensa operação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.