Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Estando profundamente conectado à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a curial suputação dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
Agregando confusão a reclamatórias que antanho foram de tranquila operação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que impele a defensão dos direitos trabalhistas.