Antes, o ponto inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a conciente valoração daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Porque relacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a processos que antanho foram de distensa realização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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