Cálculos Trabalhistas no Estado do Amapá

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar litígios. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de carrear o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes, o quesito fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.

Adicionando confusão a contendas que em momentos passados foram de simples efetivação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

O legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.