Cálculos Trabalhistas

O termo patrocinar detém notável acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Em momentos passados, a matéria primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a devida estimação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.

O sistema legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A batida necessidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de distensa operação, lateralmente, modificou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.